Bonjour chers leaders audacieux
Voici une astuce « Mon chef veut mon bien mais… » qui vous évitera de casser la motivation de vos collaborateurs alors que vous êtes truffés de bonnes intentions. Si elle vous plait n’hésitez pas à vous abonner et à la faire circuler pour en élargir les bienfaits.
Juliette est dépitée à la sortie de son entretien professionnel.
Son chef bien aimé et qui se dit attentionné
Vient de lui proposer une évolution tellement peu ajustée à qui elle est,
Qu’elle en est carrément démotivée.
Surement truffé de bonnes intentions,
Monsieur le Boss a fauté pour de bon :
Il vient de proposer à Juliette hébétée
Ce dont lui, à la place de Juliette, rêverait.
Pour comprendre ce qui s’est passé
Laissez-moi vous conter
La fable du Lapin et du Lion
Emplie d’une docte leçon.
Janot Lapin et le Roi Lion, sont amis
Et quand ce dernier
Vient à passer dans sa contrée,
Janot l’invite à séjourner chez lui.
Le voilà parti faire le marché
Pour régaler cet hôte de qualité.
Janot Lapin est très honoré
De recevoir son noble invité.
Il décide de mettre les petits plats dans les grands,
Mieux que les carottes qu’il achète habituellement,
Le voici craquant sa bourse pour de somptueux brocolis,
des poireaux, des navets et des quelques blettes aussi.
Ce n’est quand même pas tous les jours qu’il reçoit son ami !
Et voici le Roi Lion pour une semaine chez lui.
Janot Lapin est ravi, le Roi Lion au début aussi,
Mais le régime blettes brocolis, n’est pas fait pour lui.
Le Roi Lion prend sur lui pour respecter son hôte
Mais il fait grise mine quand arrivent les cocottes.
Tiendra-t-il une semaine sans que ses bas instincts
Le jette sur la viande à poils qui est à portée de main ?
Souhaitons tous à Janot Lapin une meilleure fin
Que celle qu’il provoque croyant faire le bien.
Son erreur, si communément répandue
Amène bien souvent à des déconvenues.
Si le « Ne fais pas aux autres, ce que tu ne voudrais pas qu’on te fasse » est bien pensé
Le « Fais aux autres ce que tu voudrais qu’on te fasse » n’est pas du tout assuré
Voici un outil qui apporte une solution :
LE CROCHET A QUESTION.
L’art de manier l’interrogation
Sans inférences ni interprétations.
Arrêtons de penser pour les autres
Demandons ce qui leur importe.
Chacun détient, seul, la clé
Du secret qui le fait avancer !
Monsieur Le Boss, demandez à Juliette
Simplement ce qu’elle souhaite
Vous aurez là les clés des conditions à créer
Pour que votre collaboratrice puisse SE motiver.
Voilà chers Leaders audacieux, si cette astuce « Mon chef veut mon bien mais… » vous plait,
Cliquez pour vous abonner, vous en aurez pleins d’autres à déguster.
Si vous pensez qu’elle peut être utile à d’autres, postez-la sur vos réseaux
J’en aurais le cœur chaud.
Merci d’avance et bizatous
A dimanche 12H12 pour un prochain numéro 😉
