Estime de soi : De la comparaison à la différenciation
Bonjour chers leaders audacieux. Quid de l’estime de soi dans un référentiel comparé ou différencié ?
J’aimerais partager avec vous
Une menace tapie en nous
Qui du meilleur conduit au pire
En ignorant ce qui l’inspire.
Si Pierre, Paul ou Jacques ont des talents
Que malheureusement nous n’avons pas
Cela peut nous miner ou au contraire nous challenger
Et nous dévier de ce pour quoi on est fait.
Triste sort dans les deux cas :
Soit je perds confiance en moi,
Soit je me bats à contre courant
De là où mon destin m’attend !
Quelle curieuse illusion de vouloir exceller
Quelque soit le domaine ou bien l’activité ,
Voie royale de la perte d’estime ou des combats déplacés :
Que d’énergie en vain dépensée !!!
De même , inversement, si j’ai, moi, un talent
Auquel Pierre, Paul ou Jacques n’accèdent pas aisément,
Alors le risque est grand soit de les voir diminués
Soit de me voir bien plus grand qu’ en réalité.
Ah ! Triste issue de la comparaison
Quand elle nous éloigne de nos heureux dons.
Trou de souris, orgueil ou compétition-combat,
Ne tombons plus dans ces pièges là.
Quelle est la solution ?
Celle de respecter la différenciation :
De détecter très vite quelles sont les singularités
Et de s’employer à les faire exceller.
S’il y a un bon combat à mener
N’est-il pas celui de transformer
Nos talents respectifs innés
En une symphonie de virtuosités ?
A chacun de nous d’en décider !
Voilà chers Leaders Audacieux ,
Quelques pensées versées pour tenter d’arroser l’estime de soi et d’éviter les vains combats .
Partagez vous l’intérêt de passer de la comparaison à la différenciation ?
Je suis curieuse de vos réactions …. 😉
Au plaisir de vous lire et à dimanche 12H12 pour un prochain numéro
Marie-Françoise