Leadership et conduite du changement

Leadership et conduite du changement

Le blog des LEADERS AUDACIEUX

Mon chef veut mon bien mais

Bonjour chers leaders audacieux Voici une astuce « Mon chef veut mon bien mais… » qui vous évitera de casser la motivation de vos collaborateurs alors que vous êtes truffés de bonnes intentions. Si elle vous plait n’hésitez pas à vous abonner et à la faire circuler pour en élargir les bienfaits. Juliette est dépitée à la sortie […]

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La source la plus sournoise de conflit au travail

Bonjour chers leaders audacieux, lisez ces quelques lignes pour découvrir la source la plus sournoise de conflit au travail. Vous saurez également comment l’éradiquer. Si cet article vous plait n’hésitez pas à vous abonner pour disposer gratuitement de ceux qui vont lui succéder. Si vous pensez qu’il peut servir autour de vous, distribuez-le avec générosité, […]

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éviter une erreur de délégation aux tristes conséquences

Bonjour chers leaders audacieux Découvrez comment éviter une erreur de délégation aux tristes conséquences. Pierre est un de vos meilleurs collaborateurs Qui réussit tout avec bonheur. Aussi, quand arrive une nouvelle activité ou d’un nouveau projet, un peu compliqué Vous pensez naturellement à le lui confier. Mais hélas plus les jours passent Lui, d’habitude si […]

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erreur à éviter pour déléguer . N°1

Bonjour chers leaders audacieux Voici en quelques mots une astuce de renouveau D’une erreur à éviter pour déléguer 1 Si cette astuce vous plait N’hésitez pas à vous abonner Pour bénéficier De celles qui vont lui succéder ; Vous est-il arrivé D’être parfois dépités Par des initiatives osées Au bon sens oublié ? Vous est-il inversement Arrivé […]

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quantifier la charge de travail

Bonjour chers leaders audacieux Aujourd’hui, je vous partage une astuce qui va mettre de la clarté, sans que ce soit compliqué, pour quantifier la charge de travail, les doigts dans le nez . Quantifier le temps à passer pour telle ou telle activité, peut s’avérer compliqué si on ne connait pas la méthode que je […]

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CONNAITRE SES DONS : Indice n° 2

Bonjour chers Leaders audacieux : Connaitre ses dons indice n°2 Lisez ces quelques vers pour découvrir une autre partie du secret du fond de notre identité qui gagne à être révélée. Comment donc discerner quels sont nos dons innés : Ceux pourquoi nous sommes faits sans devoirs transpirer ? Comment les reconnaitre parmi mille peut être ? Que […]

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connaitre ses dons

Bonjour chers leaders audacieux. Connaitre ses dons ? En quelques rimes et images d’un film, vous allez découvrir le secret qui permet de déceler vos talents uniques et singuliers. Si cette réflexion fait pétiller en vous l’envie de rayonner, abonnez-vous pour voir comment y arriver. Si elle ouvre de nouveaux horizons pour se réaliser, alors […]

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MAAGER LE CHANGEMENT

Bonjour chers leaders audacieux, lisez bien ces quelques lignes. Elles vous permettent de manager le changement sans tomber dans deux illusions classiques aux effets plus qu’indésirés.   Si cet article vous plait n’hésitez pas à le partager. Si cela n’est pas déjà fait, abonnez-vous pour ne pas manquer d’autres astuces destinées à vous aider. Le […]

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dire non à son chef. s'affirmer. oser dire non

Bonjour chers Leaders Audacieux. Voici une histoire vraie qui dévoile un superbe effet qu’il y a à dire non à son chef. Lisez bien jusqu’au bout pour le découvrir. Si cette histoire vous paraît pouvoir aider, faites-la circuler. Si cela n’est pas déjà fait, abonnez-vous au blog leadership-et-conduite-du-changement.fr « Ah, non ! Ah, non ! Ah, non, non, […]

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Découvrez le cheminement de libération que permet la question ” Qu’est ce que je ferais si j’étais moins con ? “. Lisez bien jusqu’au bout pour découvrir le secret d’un leadership assuré. Si cet article vous parait interessant pour un ami, envoyez le lui. Si ça n’est pas déjà fait , abonnez-vous pour ne pas […]

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